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Tarifvertrag ärzte an universitätskliniken

Universitätskliniken ist eines von vielen Gesundheitssystemen im ganzen Land, die während der COVID-19-Krise sinkende Einnahmen ertragen müssen. Laut einem Bericht der American Hospital Association haben Krankenhäuser im zweiten Quartal dieses Jahres bereits schätzungsweise 202,6 Milliarden Dollar verloren — durchschnittlich mehr als 50 Milliarden Dollar pro Monat. Wie bei den Kliniken sind die Gehälter der Ärzte je nach Fachgebiet breit gefächert. Während der durchschnittliche Chirurg mit 103.000 Euro ein sechsstelliges Bruttojahresgehalt verdient, verdient ein Allgemeinmediziner mit 65.944 Euro fast 40.000 Euro weniger. Obwohl Tarifverträge alle Spezialisten gleich behandeln, führen zusätzliche Bezahlung für Nacht- und Bereitschaftsdienste oder Personalverantwortung zu Gehaltsunterschieden. Ärzte haben einen eigenen Tarifvertrag mit den 34 Universitätskliniken in Deutschland, der höhere Mindestarbeitszeiten vorsieht, aber auch höhere Gehälter für Universitätsärzte vorsieht als Kollegen, die auf der Grundlage des TdL (Bundestarifvertrag) bezahlt werden. Ärzte an Universitätskliniken teilen ihren Arbeitsalltag oft zwischen Patientenbetreuung, Forschung und Lehre auf. Wenn ihre Forschungsarbeit länger als zwölf Monate überwiegt, fallen sie in die TdL-Kategorie. Ärztevertreter prangern diese Situation seit Jahren an, da sie die Motivation der Ärzte zur Forschung verringert. Die dreigliedrige Abteilung der Arzttätigkeit gibt ihnen mehr Abwechslung und interdisziplinäre Kontakte, aber sie opfern oft ihre Freizeit als Folge. Laut einer Umfrage arbeiten drei Viertel der Ärzte an Universitätskliniken mehr als 48 Stunden pro Woche, davon 23 % mehr als 60 Stunden pro Woche. Ärzte in deutschen Kliniken werden hauptsächlich auf der Grundlage eines Tarifvertrags beschäftigt und einer der Lohngruppen Assistenten, Facharzt, Oberarzt oder Oberarzt zugeordnet.

Innerhalb dieser Gehaltsgruppen, Ärzte; Gehälter steigen, wenn sie Berufserfahrung sammeln. Ein Facharzt eines kommunalen Krankenhauses verdient bei der Einstellung 5.656,92 Euro brutto im Monat, nach nur drei Jahren steigt dieser Betrag auf 6.131,23 Euro. Mehr als 260 Krankenhäuser in den USA haben während der COVID-19-Krise Arbeiter verärgert, aber weniger haben Lohnkürzungen für klinisches Personal vorgenommen, insbesondere diejenigen, die Patienten mit Coronavirus direkt behandeln. Mindestens zwei Krankenhäuser haben die Bezahlung von Ärzten gekürzt: das Mount Carmel Health System in Ohio und die Mayo Clinic, die während der Pandemie einen Fehlbetrag von 900 Millionen Dollar prognostizierte. Greg Gordillo, JD, ein anwalt ist, der sich auf Gesundheitsrecht und Arztverträge spezialisiert hat, sagte, dass die finanzielle Belastung der Krankenhaussysteme aufgrund von COVID-19 ungewöhnliche Herausforderungen für die Aushandlung von Arztarbeitsverträgen aufgeworfen hat. Während Gordillo sagte, dass jede Situation vom spezifischen Vertrag des Arztes abhängt, fügte er hinzu, dass die meisten Verträge, die er gesehen hat, es Arbeitgebern nicht erlauben, die Gehälter zu kürzen, bevor der Vertrag ausläuft. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterliegen den Gesetzen des US-Bundesstaates Ohio, unabhängig von Rechtskonflikten. Sie erklären sich damit einverstanden, dass jede Klage nach Recht oder Gerechtigkeit, die sich aus oder im Zusammenhang mit diesen Bedingungen ergibt, nur bei den staatlichen oder Bundesgerichten in Cuyahoga County eingereicht wird und Sie hiermit zustimmen und sich der persönlichen Gerichtsbarkeit solcher Gerichte zum Zwecke der Klage unterwerfen.

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