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Tarifvertrag bau urlaub heiligabend

Die Abstimmung über die neuen Tarifverträge wurde am 16. April 2020 und die Vereinbarungen wurden genehmigt. Wir haben die wichtigsten Änderungen weiter unten zusammengefasst. Bitte beachten Sie, dass die Vereinbarungen nicht in allen Aspekten identisch sind, und es gibt auch Abweichungen in einigen der neuen Abkommen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie spezifische Fragen haben oder eine Klärung benötigen. Weitere Einzelheiten darüber, wie die allgemeinen Urlaubsbestimmungen des kanadischen Arbeitsgesetzbuches, Teil III, für einen kontinuierlichen Betrieb gelten, finden Sie im Informationsblatt 4A – Allgemeine Feiertage – Kontinuierlicher Betrieb. In der Longshoring-Branche gibt es eine Ausnahme für Situationen, in denen ein Arbeitnehmer für einen Arbeitgeberverband arbeitet und auch für einen anderen Arbeitgeber arbeitet, der nicht Mitglied des Vereins ist. Anstelle der allgemeinen Feiertage hat dieser andere Arbeitgeber dem Arbeitnehmer an jedem Lohntag einen Betrag in Höhe von 3,5 % seines Grundlohns zu zahlen, multipliziert mit der Anzahl der für diesen Lohnzeitraum geleisteten Arbeitsstunden. Die dänischen Sprachfassungen der Tarifverträge wurden hier in digitalen Fassungen veröffentlicht (einige Vereinbarungen werden mit einigen Tagen Verspätung veröffentlicht): www.danskbyggeri.dk/regler-og-vejledning/medarbejderforhold/overenskomster-og-priskuranter/The folgenden Tarifverträge werden übersetzt. Die übersetzten Vereinbarungen werden Anfang Juni 2020 online und 4-6 Wochen nach der Online-Veröffentlichung in gedruckter Form verfügbar sein: Das Canada Labour Code (der Kodex) sieht 9 bezahlte Feiertage pro Jahr vor. Die folgenden Fragen und Antworten, die auf der Abteilung V von Teil III des Kodex beruhen, werden arbeitgeber- und arbeitnehmerbezogene Arbeitnehmer unter Bundesgerichtsbarkeit interessieren. Das Informationsblatt 4A dieser Reihe enthält zusätzliche Einzelheiten zu den allgemeinen Urlaubsbestimmungen für die Beschäftigung im Dauerbetrieb.

Informationsblatt 1 – Zusammenfassung beschreibt die Arten von Unternehmen, die unter den Kodex fallen. Teilzeitbeschäftigte haben den gleichen Anspruch auf einen bezahlten Urlaub wie Vollzeitbeschäftigte; ihr Urlaubsgeld ist proportional zur Anzahl der Arbeitsstunden. Ein Arbeitnehmer kann im Rahmen eines Antrags auf flexible Arbeitsregelungen auch eine Urlaubssubstitution beantragen. Der Arbeitnehmer muss die schriftliche Genehmigung des Arbeitgebers einholen. Aus Gründen der ordnungsgemäßen Ordnung haben wir die Feiertage im Jahr 2020 aufgelistet. Bitte beachten Sie die erhöhten Feiertagspreise ab 1. Mai 2020 (siehe Abschnitt; “Feiertage und Schwimmende Feiertage Beitrag (SH) oben). Feiertage sind freiundreisefreie Tage und der Arbeitnehmer erhält die Feiertagszahlung (derzeit 1.100 DKK und 1.300 DKK nach 1. Mai). Jede Arbeit an einem Feiertag – wenn möglich nach der entsprechenden Vereinbarung – muss mit dem hohen Überstundensatz für alle geleisteten Arbeitsstunden + die Feiertagszahlung bezahlt werden. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen zu den Feiertagsregeln in Ihrem spezifischen Arbeitsbereich haben. Januar Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben: www.danskbyggeri.dk/english/department-for-labour-law-and-collective-agreements/ Ein allgemeiner Feiertag ist ein bestimmter Tag, der im Kodex festgelegt ist, an dem Mitarbeiter, einschließlich Führungskräfte und Fachleute, Anspruch auf einen freien Tag mit Lohn haben.

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